参考サイト） さくらのサポート情報>訪問者を別のURLへ転送したい>.htaccessによるアクセス制御 ＞ 訪問者を別のURLへ転送したい
旧サイトの閉鎖
ブログの移行にともない、旧サイトを閉鎖しました。
旧サイトのへのアクセスに関しては基本的に現ブログの方に転送されるように設定してあります。
「雑記・日記」一覧
さくらのマルチドメインで、ドメイン直下にWordPressを表示させる方法
さくらインターネットのレンタルサーバを相方が使っているのですが、
ドメイン直下にWordPressをクイックインストールしたいが
うまくいかないらしい。
（つまり、http://○×△.net/にWordPressのトップページを表示させたい
が、http://○×△.net/wp/にしかインストールできないという事）
で、方法を考えてみました。
※私の環境ではうまくいきましたが、この方法を試されてトラブル等が
ありましても責任は負いかねますのでご了承ください。
まずは、マニュアル通りにWordPressをインストールする。
ブログ・CMSのインストール―さくらインターネット
http://support.sakura.ad.jp/manual/rs/web/quick_blog.html
方法１：ＤＢを書き換える
１．さくらインターネットのサーバコントロールパネルにログインしデータベースの
設定ページを開く。 続きを読む
Acrobat9のUpdate
Adobe Acrobat 9を利用しています。
アップデートを手動で、アップデートファイルをダウンロードして行おうと思ったのですが・・・・・
とんでもなく、ややこしかったですorz
自動アップデートを使いましょう＾＾ノ
Acrobat for Windows のダウンロード可能ファイル
http://www.adobe.com/jp/support/downloads/acwin.html
Android PDFリーダー
最近、自炊をしている関係でAndoroidのPDFビュアーを探してみた。
ポイント：見れる・動作安定・操作方法が分かりやすい・フィットページ機能
・しおり機能・できれば無料
テスト順：とりあえず無料→試用ソフトがあるものから試す
テストするPDF:複数セクション・ページサイズ複数の自炊本・テキスト埋め込みなし
以下無料
１．AdobeR ReaderR-Adobe Systems
https://market.android.com/details?id=com.adobe.reader
私見：本家かなり安定・しおり機能が欲しい 続きを読む
ブログに貼れるニュース記事
ニュース記事によくTwitterでささやくとか
mixiに投稿するとかあるんだけど、ブログに貼れる所は
意外と少ない。（私が知らないだけかもしれないけど）
よって、汎用のブログに○○する機能のあるページを
メモ。
ITmedia
http://www.itmedia.co.jp/
誠 BizID（IT Media関連）
http://bizmakoto.jp/bizid/
マイコミジャーナル
http://journal.mycom.co.jp/index.html
（追記）
14/06/25現在、ブログ用のリンクは生成できなくなっっていました。
眠気覚ましに効く・・・
抜粋すると下記が効果がありそう
１．味や香りに刺激のある食べ物
例）唐辛子、ハーブ、レモングラスのハーブティー等
２．テオブロミン・トリプトファン
例）チョコレート、乳製品等
３．アゴを何度も動かす食べ物
例）スルメ、せんべい等
心にひびいた言葉
よく見ているブログに宇宙飛行士の方の
レポートが載っていて、感じるところが
あった言葉をメモ。
宇宙飛行士になろうとする人に対して
＞競争よりも、優秀になれ。
恐怖について質問されたことに対して
＞恐怖は知りえないことと、コントロールが効かないことから来る。
＞人生において、その2つを出来るだけ最小限にするよう心がけ
＞ている。
ファイルの整理
昨日、PCのOSを入れなおしました。
データの移行をするときに、ネットからダウンロードした
ソフトが、乱雑に保存されているのを見て
整理方法を考えました。
１．ちょっとしか使わないソフトは、テンポラリーフォルダへ
２．保存しておくフォルダは、ソフト名のフォルダとダウンロード
したページの詳細をPDFにして、セットアップファイルと
一緒に、作ったフォルダの中に保存。
３．ダウンロードしたソフトのカテゴリを自分なりに作成し
その中へまとめて入れる。
４．何のファイルかわからなくなったファイルは削除。
２がポイントですね。
セットアップファイルだけ置いておくと、何のソフトかわからない
なってしまいますので。
教育に関する格言
<三つ叱って五つ褒め七つ教えて子は育つ>
＞しからずに最後に泣くのは親である。
ある日の新聞を読んでいた上記の言葉を見かけた。
非常になっとくというか学ぶところがあったので
ここに記す。
＞三つ叱って五つ褒め
ここまでは、良く聞くことで、サンドイッチ法（褒めて叱って
褒めて）なんて言うのでしかる事より褒める事の方を多く
するのが、教育のセオリーである。
しかし、私が注目したのは
＞＞七つ教えて
である。
教育とは、叱る・褒めるよりも、本来それよりも多く
教えることの方が重点を置くものだと改めて教えられた。
会社でよくＯＪＴ（On the Job Training)なんて言うが
新入社員が学べるように、教育できているだろうか？
なんとなく、一緒に仕事をさせて、うまくできれば褒めて
出来なければ叱ってだけになっているような気がする。
学ぶことの大きい格言であった。
最後に。。。。
教えずに泣くのは上司である